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据韩国《首尔新闻》10日报道，在韩国29.74万名地方公务员中，女性公务员的比例于今年6月末首次突破了10万人，占全部地方自治团体公务员的34.1%（10.15万人），也就是说3名地方公务员当中就有1名是女性；以去年年末统计数据为基准，63.77万名韩国国家公务员中，女性占49.4%（31.53万人），预计今年年末将过半。
行政自治部在10月10日韩国“孕妇日”公布统计数据，对全国各地方自治团体的女性公务员以及相关统计和多种政策进行了介绍。对地方女性公务员婚姻状况的有关调查尚属首次。
地方自治团体公务员家庭平均子女数为1.9人，较韩国家庭的平均数值（1.75人）更高。从市、道来看，济州岛家庭平均子女数最多（2.11人），其次为全罗南道（2.07人）、全罗北道（2.05人）；首尔市（1.80人）、京畿道以及蔚山（各1.84人）都处于较低水平。有两个以上子女的地方自治团体公务员占总数的77.1%，生育3个以上子女的公务员共2.32万人，生育1个以上子女的公务员共19.16万人（12.1%），没有子女的公务员9.57万人。在全罗南道珍岛郡工作的朴尚亿（音）育有8儿2女，保持公务员届最高纪录。
地方自治团体女性公务员的未婚率为32.2%，是男性（15.9%）的2倍。特别是世宗市的女性公务员未婚率40.9%，为全韩国最高水准，蔚山市（27.6%）处最低水平。从年龄来看，20-30岁的公务员未婚人数最多，大多数公务员选择在30岁以后结婚。
大部分市、道公务员在怀孕、生育的时候除了自己的值班时间和特殊情况以外，可以选择弹性工作制以及政府保障的“保护母性时间”，即为鼓励生育，怀孕12周以内或36周以上的公务员可以每天享受2小时以内的休息时间，以便去医院检查或休息调养。
韩国行政自治部自治制度政策官蔡弘皓（音）表示：“目前在17个市、道都施行了鼓励生育的各项福利政策，例如产假与育婴假时制定了关爱政策、工作时间可自由选择，以及特别休假等，都将成为提高人口出生率的基石。”（李剑）
（转载自韩国亚洲经济中文网 http://china.ajunews.com/ ）
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