虽然韩国与中国隔海相望，而韩国的很多文化其实都是从中国传过去的，所以到现在你仍旧能感受到中国的儒家文化对韩国的深远影响。但是虽然相似，但毕竟有不同，进入韩企之后，怎么样才能更好地融入进去呢？
1. 언행（注意言行 尊重上级）
韩企不会因为你迟到一分钟就把你怎么样，但是如果你因为一句不得体的语言而使人产生不好的印象的话，那么你惨了，这是忌讳。所以，一定要保持彬彬有礼的形象。还有在韩企里面，等级可谓是非常森严的，上下等级观念很重，你不能再领导面前嬉皮笑脸，而领导一般也都是不苟言笑的。不管是开会还是坐电梯，一般都是领导在前，员工在后。
2.의견（不要在正式场合提出批评或意见）
这是一条办公室守则，一般在开会或者是正式场合，如果你对你领导的发言有什么意见的话，最好不要在会议上直接提出来，这样会被人视为越礼或越级，导致他人不满。即使有不同的想法和意见最好也在私下很委婉地跟他说。
3. 교류（多与同事沟通）
韩企的另一个特点就是跟同事之间的交流是非常频繁的，所以说要想融入这样的环境，哪怕你是个很安静的人，也要把自己培养成“很合群”的人。看过韩剧的人都知道，韩国的公司聚餐是很多的，其实这就是一种和同事联络感情的好方法。
4.복종（服从领导）
韩企也和一般的公司一样，希望自己的员工能够思维活跃，会想出很多新鲜的点子。但是对于那些高管来说，他们就要求你要绝对服从，做好本职工作。通常那些做好本职工作又绝对服从的人是比较受青睐的。
外企的进驻必定带着自身国家的一个文化，所以如果你想进韩企的话，那么你就要尊重他们国家的文化，尊重他们的企业文化。
词汇：
言行：언행
迟到：지각하다
忌讳：기피하다
彬彬有礼：예절바르다
意见：의견
委婉：완곡하다
交流：교류
公司聚餐：회식
服从：복종
青睐：호감
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