"各国代表领域"地图走红 韩国人是工作狂？
韩国上班族每天的平均工作时间
韩企求职专题
삼성전자: "(야근이 많아) 버스 막차도 타본 적이 거의 없다"고 밝혔다.
三星电子：“（加班很多）几乎没坐过公共汽车的末班车。”
제일모직: "자율출근제, 원한다면 다양한 부서 근무 가능"은 장점이지만 "최고 경영진이 바뀔 때마다 매번 회사 전체 전략이 통째로 흔들거리는 것"은 단점으로 꼽혔다.
第一毛织：优点是“自律上下班制度，如有意愿可以去各个部门工作”，但是缺点是“每次换领导人的时候公司整体战略会有很大的变动。”
현대자동차: "웬만해서는 잘리지 않는다" "아직 남아 있는 인간적인 분위기" "다른 대기업에 비해 야근·주말 출근 거의 없다"는 점을 장점으로 꼽았다. 반면 "남성 중심의 군대식 문화" "연공서열 위주의 인사 평가제도" "차에 대해 관심 적은 사람도 많음"을 단점으로 적었다.
现代汽车：优点是“不轻易裁员”，“还是有人性化的”，“和其他大企业比基本没有加班、周末上班的情况”，反面“以男性为中心的军队式文化”，“以年功序列为主的人事评价制度”，“对车没有兴趣的人也很多“。
LG전자 : 장점으로 "사람들끼리의 문화"를 꼽은 반면 단점으로는 "위에서 이상한 아이디어를 가져다가 안 팔릴 상품 만드는 거는 중단해야 한다"고 적었다.
LG电子：优点是“人与人之间的文化”，缺点是“要制止上头总是想出奇怪的点子制造出卖不出去的商品”。
LG화학: "연·월차를 사용하는 데 눈치를 보지 않는다"는 장점과 "(사업장 위치가) 도심과 멀어 취미 활동이 어렵다"는 단점을 꼽았다.
LG化学：优点是“使用年、月休假不用看别人脸色”，缺点是“工作地点离市区较远，想做自己喜欢的事很难。”
포스코: "포항스틸러스 축구 티켓이 자주 나오는 것은 장점"이라고 적었다. 반면 "대부분 근무지가 포항 또는 광양인 것은 단점"이라고 적었다.
POSCO：优点是“会经常发浦项制铁足球入场券”，缺点是“大部分工作地点在浦项和光阳”。
SK하이닉스: 장점으로는 "삼성보다 가족적인 분위기이며, 경쟁도 그다지 세지 않다"고 꼽은 반면 단점으로는 "트렌드를 따라가지 못하는 보직자들"이라고 적었다.
SK海力士：优点是“比三星拥有家庭气氛，竞争也没有那么强烈”，缺点是“不能跟着趋势走的就职人员”。
구글코리아: 장점으로 "자유로운 근무시간과 수평적인 관계, 자발적인 업무 환경 등의 분위기가 잘 갖춰져 있다"고 적었다. 단점으로 "한국 시장의 한계로 한국 오피스 내에서 크게 성장하기 어렵고, 영어 실력이 매우 중요하다"고 적었다.
谷歌韩国：优点是“自由的工作时间和平等的人际关系，具有自发工作环境等气氛”，缺点是“由于韩国市场的限制，在韩国区内想要有大的发展很难，英语实力要求很高”。
네이버는: 장점으로 "뛰어난 능력을 가진 사람의 비율이 타사에 비해 높다" "회사 건물도 좋고 시설이 훌륭하다"는 점을 꼽았다. 직원들은 그러나 "창업주가 일과 삶의 밸런스를 찾는 분이면 그런 회사로 가라고 말할 정도로 업무 강도가 강하다"고 꼬집었다.
NAVER: 优点是“和其他公司相比拥有很多能力超群的人才”，“公司建筑很好设施也很全面”，缺点是“创始人强调‘想在工作和生活中找平衡的人就去别的公司’，所以工作强度很高”。
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