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职场中的八大称赞技巧

职场韩语  2015-03-05 10:201590

称赞别人不仅可以使别人心情愉悦,也可以拉近两人之间的关系,但是有时候称赞不当就会变成巴结,让人感觉虚情假意。今天小编就告诉大家八个称赞技巧,让你的称赞变得充满真情实意。

1. 구체적으로 칭찬하라
1. 具体地去称赞他人

“정말 대단하십니다”처럼 구렁이 담 넘어가듯 하지 말고, “당신의 첫 번째 작품이 아주 마음에 들어요”라고 구체적으로 표현하는 편이 좋다.
不要用“你真的很了不起”这样子大统地来称赞,而是用“你的第一个作品我真的很喜欢”这样具体表达比较好。

2. 특별한 점을 칭찬하라
2. 称赞他人的特别之处

항상 칭찬과 상찬의 말을 들으며 인정받는 사람에게는 특별한 점을 찾아서 칭찬해주는 것이 좋다. 예를 들어 배우 톰 행크스에게 영화 ‘포레스트 검프’를 무척 좋아한다고 말하지 말고 대신 ‘댓 싱 유 두’의 첫 장면이 너무나 인상적이어서 오랫동안 기억에 남아 있다고 말하라.
对于常常受称赞和表扬的人,要去发现他的特别之处来称赞。比如不要对演员Tom Hanks说我很喜欢电影“Forest Gump”,而要说“《that thing you do》的第一个场景让我印象深刻,所以很久都难以忘记。”

3. 칭찬과 동시에 부탁하지 마라
3. 称赞时不要拜托别人事情

칭찬하면서 동시에 부탁을 하면 칭찬을 받은 사람은 조심스러워지는 법이다. 처음 만났을 때 칭찬을 해놓고 두 번째 만났을 때에 부탁을 한다든지, 그것이 어려우면 적어도 10분은 지난 다음에 하는 것이 좋다.
称赞时如果拜托别人事情的话,被称赞的人会变得十分小心。第一次见面时称赞,第二次见面时再拜托别人事情,如果这有些困难的话,那么至少也要等10分钟后再拜托比较好。

4. 한 번에 다 퍼주지 마라
4. 不要一次就说完

무엇이든 너무 멀리 나가면 사람들이 경계심을 품기 마련이다. 칭찬 받고 싶어하는 상대의 욕망을 100% 채워주고 나면 당신의 바닥이 곧 드러나게 된다. 마크 트웨인은 “추억할 거리가 별로 없으면 진실을 말하게 된다”라고 말했다. 아부도 그러하다.
不管什么事情,如果太远,那么人们就会怀有戒心。如果100%的满足了想要得到称赞的对方的欲望,那么你很快就会黔驴技穷。马克·吐温说过:“如果没有什么可回忆的,那么就会说实话。”,巴结也是这样。

5. 마음에 드는 부분을 애써 찾아라
5. 花点心思来找ta喜欢的部分

칭찬할 게 없다? 당신이 아주 까다로운 사람이라고 해도 상대의 마음에 드는 부분을 열심히 찾아서 그 부분에 대해 솔직하게 칭찬하는 습관을 들여보자.
没有可称赞的地方?即使你是一个很挑剔的人,也请你费心地去找对方喜欢的部分,然后对于那个部分进行坦率地称赞,请养成这样的习惯。

6. 당사자가 없는 곳에서 그를 추켜세워라
6. 背后说人好话

그러면 당신이 아부한다고 전혀 의심하지 않는다. 그가 대단히 우수한 사람이라고 당신이 A에게 말한다면, A는 밖에 나와 그 사실을 말하게 될 것이다. 이로 인해 당신이 환심을 사야 할 대상은 당신에게 자연스러운 호감을 갖게 된다.
这样的话就绝对不会怀疑你在巴结ta,即使ta是以为伟大而又优秀的人,如果你在A面前说的话,那么A就会跟别人说这件事情,因此你要讨得欢心的对象就会自然而然地对你产生好感。

7. 칭찬할 때 좋지 않은 면도 살짝 언급하라
7. 称赞时也稍微提及一下缺点

엄청나게 센 칭찬을 할 때는 약간의 비판도 가미하라. “초반 장면에서는 좀 늘어지는 것 같았는데 그럼에도 불구하고 유진 오닐의 작품보다 훨씬 더 뛰어난 것 같다”라고 말하라.
在大肆称赞时也稍微添加一些批判,例如“虽然开头部分有些加长,但是即使这样也比Eugene Gladstone ONell优秀很多。”这样子说。

8. 사장이나 이사에게 ‘대단히 뛰어나다’라고 칭찬하지 마라
8. 不要去称赞社长或者理事‘你非常优秀’

칭찬하고 싶은 인물과 당신의 신분 사이에 간격이 크면 클수록, 아부는 그만큼 더욱 세련되어야 한다. 섣불리 칭찬하지 마라.
想要称赞的人和你的身份差距越大,那么巴结就越要简短,不要轻率地就去称赞别人。

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