韩国职场人最向往的理想职场TOP5
身在职场不由己啊！你是否也有初入职场的苦恼呢？是否也有盼望中的理想职场的样子？快来看看韩国职场人希望的理想职场TOP5吧！不过有几条小编看是很难实现啦~
Q：你所向往的最理想的职场是什么样的？
即使理想与现实相差很大，但人不都是怀抱梦想生活的动物吗？！尤其是职场人一定有最向往的职场，那么排在首位的是？！
1位 约定可以终身工作的公司
1位（42.6%）约定可以终身工作的公司
找工作次数多了，偏好工作年限长的工作的人们就会变多。即如果不是我自己无法承受、自愿退出的话，可以终身工作的公司就是最理想的公司！
找工作次数多了，偏好工作年限长的工作的人们就会变多。即如果不是我自己无法承受、自愿退出的话，可以终身工作的公司就是最理想的公司！
2位 可以请1个月休假的公司
2位（22.7%）可以请1个月休假的公司
很想要到国外去旅行，但无论再怎么延长，休假也只有一周而已。正因如此，海外旅行是想都不敢想的。如果可以请一个月的休假去海外旅行...？简直棒呆了！
很想要到国外去旅行，但无论再怎么延长，休假也只有一周而已。正因如此，海外旅行是想都不敢想的。如果可以请一个月的休假去海外旅行...？简直棒呆了！
3位 比起结果更注重过程的公司
3位（15.1%）比起结果更注重过程的公司
加夜班如同吃饭一样频繁，虽然所有人都知道我努力工作了，企划案也得到称赞，但却毫无结果！称赞是什么时候的事，只能想到上司生气的说结果怎么这样啊？！的脸。
加夜班如同吃饭一样频繁，虽然所有人都知道我努力工作了，企划案也得到称赞，但却毫无结果！称赞是什么时候的事，只能想到上司生气的说结果怎么这样啊？！的脸。
4位 可以协商年薪的公司
4位（8.8%）可以协商年薪的公司
到了新的一年，又可以通过人事评价协商年薪，心中充满期待，但现实却是公司单方的通报。从来不问我希望年薪的讨厌公司，这次也应该是直接通报吧。
到了新的一年，又可以通过人事评价协商年薪，心中充满期待，但现实却是公司单方的通报。从来不问我希望年薪的讨厌公司，这次也应该是直接通报吧。
5位 无条件支援开发费用的公司
5位（8.4%）无条件支援个人开发费用的公司
什么也别问，也别纠结，难道就没有个可以无条件支援个人开发费用的公司吗？说什么福利好，这样也不行那样也不行，结果什么都没提供支援的公司。难道就没有理想的职场了吗？
什么也别问，也别纠结，难道就没有个可以无条件支援个人开发费用的公司吗？说什么福利好，这样也不行那样也不行，结果什么都没提供支援的公司。难道就没有理想的职场了吗？
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