서대구공단에서 양말을 생산해 수출하는 화신섬유는 내년 상반기 신입사원 채용을 하지 않기로 했다. 올 상반기에는 12명을 채용했던 회사다. 화신섬유 관계자는 “경기가 가라앉은 데다 원화 가치가 오르면서 수출이 줄 것으로 예상돼 직원을 뽑지 않기로 했다”고 밝혔다.
位于西大邱工业园区生产和出口袜子的华新纺织公司决定明年上半年不招聘新的员工。该公司曾在今年上半年录取了12名人员。华新纺织公司相关负责人表示“由于经济不景气导致国内需求减少，再加上韩元兑日元的汇率持续走高，对日出口可能会持续减少，因此决定不再招聘新的员工”。
제조 중소기업 절반 이상이 내년 상반기에 신입사원을 뽑지 않을 계획인 것으로 나타났다. 뽑는 곳도 채용 규모를 지난해보다 36% 줄일 것으로 조사됐다. 중소기업중앙회가 303개 업체를 대상으로 설문한 결과다.
据悉，一半以上中小型制造企业明年上半年都没有招聘新员工的计划。对303家中小企业中央会进行问卷调查的结果显示，即使打算招聘新员工的公司招聘规模也比2011年减少了36%。
27일 이에 따르면 166개(55%) 업체가 ‘내년 상반기 중 인력 채용 계획이 없다’고 답했다. 1년 전 설문조사를 했을 때 ‘채용 계획이 없다’고 한 비율인 26%에 비해 두 배가 넘는다. ‘뽑겠다’는 113곳(37%), ‘정하지 못했다’가 24곳(8%)이었다.
12月27日发布的该项调查结果显示，166家（55%）企业表示“明年上半年没有人力招聘计划”，大大超过了1年前的比例。当时仅有26%的公司回答“没有招聘计划”。同时，表示“打算招聘新员工”的公司有113家（37%），表示“还没决定”的公司有24家（8%）。
신규 채용을 하지 않는 이유(복수응답)는 ‘적정 인원 유지’(79%)가 가장 많았고, ‘내년 경기 전망 불확실(18%)’과 ‘경영 악화로 인한 사업 축소(10%)’가 뒤를 이었다.
对于不招聘新员工的原因（多项选择），回答最多的是“要保持适当的员工数量（79%）”，其次分别是“明年经济预期的不确定性（18%）”和“由于经营不善导致企业规模缩减（10%）”。
채용 계획이 있는 곳도 입사가 만만치 않을 전망이다. 1개사당 평균 채용 계획 인원이 2.1명에 그쳤다. 지난해 상반기에는 업체당 3.3명을 신규 고용했다. 회사당 직종별 채용계획 인원은 생산직이 1.8명으로 가장 많았고 사무직·기타 0.2명, 연구개발직 0.1명 순이었다.
预计即使有招聘计划的公司也不会大规模招聘。平均每家公司招聘的人员仅有2.1名，比2011年上半年平均每家公司招聘3.3名新员工相比有所下降。从各公司不同工作岗位的招聘计划来看，生产岗位招聘最多，平均招聘了1.8名员工，接下来依次是办公室和其它岗位，为0.2名，研究开发岗位为0.1名。
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만만치：充满. 满满.
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